Как найти автора для блога? Личный опыт

Меня зовут Константин Рудов. Я главред этого блога, и у меня есть неувязка. Нужна новенькая на данный момент расскажу, с чем приходится сталкиваться в грозной действительности.

Стоп. Может, работать с командой неизменных создателей и расслабиться?

Если хочешь сделать крутой блог, который будет повсевременно поддерживать энтузиазм читателей, так не получится. блог впервой, он выкладывается по полной, поэтому что не уверен, что его работы будут публиковать и в предстоящем. Когда же писатель ставит работу на поток, он успокаивается, боевой запал теряется. Создатель находит удачный ему формат работы и садится в эту зону удобства. Которая, как понятно, все время сужается. В наилучшем случае это приведет к стагнации проекта. Что на самом деле все равно является деградацией.

Стираются границы добра и зла

Как создателю осознать, отлично он выполнил работу либо нет? Он глядит средний уровень по поликлинике. Когда это одна и та же команда, уровень безизбежно будет падать. Задумайтесь, как длительно вы сможете поддерживать огнь вдохновения в команде без притока свежайшего воздуха?

Не хватает практики

Когда создатель нередко пишет в блог вроде нашего, высок риск того, что его статьи будут становиться все наименее практическими. Когда эту практику набирать, если пишешь одну статью за иной?

Какой создатель, такие и читатели

Даже снутри ограниченной темы любой пишет о том, что любопытно лично ему. И находит отклик у читателей со похожими интересами. означает, любой новейший создатель завлекает в блог родственную с ним аудиторию. Поглядите на создателя и прикиньте – таковых читателей вы желали бы привлечь? И еще это означает, что чем больше создателей, тем больший охват разномастной аудитории вы сможете обеспечить.

Как следствие

Невозможность взять новейший уровень свойства.

Как же новейшие создатели, которые сами дают свою кандидатуру?

Точную статистику не приведу, но по моим ощущениям соотношение пригодных заявок к неподходящим – 1 к 30. Обычно писать для нас статьи дают:

Копирайтеры

Если не давать в работу статью о копирайтинге, случается тупик. Судя по заявкам, копирайтер, разбирающийся в веб-маркетинге, – уникальность. На мой взор, это огромное проф упущение, но мы не о этом.

Копирайтеру не дашь в написание какие-то размышлизмы, не поручишь гайд. Что остается? Выборки, интервью. По поводу второго тоже сомнения, поэтому что интервьюер сам должен шарить в том, о чем спрашивает. Либо хотя бы от всей души интересоваться. А если б ему было любопытно, он бы уже шарил.

наблюдение: копирайтеры практически никогда сами не дают темы. время от времени кажется, что они оскорбляются, когда я прошу их предложить идею статьи без помощи других.

Нередко копирайтеры за ранее даже не глядят блог, в который дают статью. Не инспектируют его на наличие редполитики, не глядят уровень и направленность публикаций. Из-за этого в заявке быть может что угодно.

Представители сервисов

… которые желают публикацию со ссылкой на их ресурс. формат гостевого постинга у нас есть. Лишь подступают к нему обычно так: «Сделаю статью малого свойства, только бы выпустили. основное же ссылка. А на проработку статьи нет смысла растрачивать время». С таковым подходом трудно придти к чему-то конструктивному. Дают обзоры собственного же продукта, в чем получают отказ. Если пишут на проф темы, обычно делают это «на отвали». Гостевая статья, дошедшая до публикации, – большая уникальность.

Представители агентств

Как ни в чем же не бывало дают расположить собственный чемодан. И это бы ничего, если б он содержал какие-то открытия для читателей. Заместо этого обычно выходит самовосхваление без здравого зерна.

Странноватое

Статьи с разоблачением потаенных политических комплотов, исповеди о неудавшейся домашней жизни и остальные красоты.

Как осознать, подступает создатель изданию либо нет?

Редактор, работа создателя обязана нравиться ТЕБЕ. Не для тебя как редактору, а для тебя как для тебя.

– Но я же не ЦА!

Все равно.

Еще имеет

  • Признание в проф среде.
  • Опыт в вашей теме.
  • Личная адекватность.

Откуда брать крутых создателей?

Находить самому. Где?

Остальные блоги по вашей теме

Бессовестно хантите создателей, чьи статьи для вас нравятся. Даже если выяснится, что это не коммерческий писатель, а практикующий спец. Узнайте стоимость вопросца, обычно дело лишь в ней.

Остальные блоги совершенно

Не останавливайтесь перед тем, что создатель, от которого фанатеете лично вы, может не иметь опыта в вашей теме. например, ЖЖ «путаны Кэт» недозволено отнести к теме нашего блога. Если хорошо подобрать тему, можно употреблять крутого создателя даже в непривычной для него теме. Так я и сделал в данном случае. См. статью «Путана Кэт о собственной карьере в ЖЖ и отношениях с рекламодателями».

Статья вышла мощная, и, судя по трафику и откликам, непревзойденно зашла аудитории. Что любопытно, 2-ая ее публикация, «Путана Кэт – как верно работать с блогерами в ЖЖ, чтоб это приносило итог», уже прошла мимо читательского энтузиазма

Можно выстроить много догадок, в чем дело. Я склоняюсь к тому, что в первом случае сыграл роль наиболее увлекательный заголовок и эффект нежданности. Любопытно почитать ваши представления на этот счет в комментах.

Проф конференции

Не означает, что их необходимо посещать. Довольно отыскать уже прошедшие и пройтись по списку участников.

Соцсети

Неплохого создателя можно выяснить по круто написанному посту на стенке его личного профиля. Если вы вертитесь в проф среде, в наставлениях собственной ленты можно повстречать пригодных для вас профессионалов. Что любопытно, они сами могут не подозревать, что из их получится мощный создатель.

Для нашей темы с данной целью отлично подступает ФБ.

Подключите посредников

Последняя мера. Предложите оплату тем, кто приведет массивного создателя. лучше возложить на посредника ответственность за подбор кандидата, выбор темы и доведение статьи до публикации. Звезда может оборвать сотрудничество в непредсказуемый момент. Потому оплату ей и посреднику лучше переводить опосля публикации.

Как сделать, чтоб меня отыскали сами?

При помощи объявлений можно отыскать не суперзвезду, но крепкого спеца. Для этого не страшитесь указывать твердые требования. Гласите прямо, что для вас нужен состоявшийся спец. Не нужно скромничать. По другому потратите избыточное время на разбор неподходящих заявок.

В описании заявки лучше обойтись без лирики и писать по существу.

Пример поста, который я составлял не так давно

Что если все писать в штате?

Штатные спецы обычно имеют отличные компетенции и могут выдавать более удобные и идейно пригодные блогу материалы. неувязка в том, что у их нету на это времени. Их главные задачки практически постоянно приоритетнее. Тем не наименее, мой опыт указывает, что время от времени писать статьи в блог необходимо любому сотруднику отдела маркетинга. Это выводит материалы на новейший уровень и приводит спеца в тонус.

Призыв к действию

Каких создателей вы желали бы узреть в нашем блоге? Буду рад вашим пожеланиям в комментах.

Либо, может, вы сами готовы засиять на нашей площадке? Пишите на почту editor@texterra.ru. Подробности по условиям описаны в соответственном разделе. Если вы «пылайте» собственной профессией, и для вас есть что сказать – пишите мне, не раздумывая. Договоримся по ходу.

Еще для удобства связи мои профили в ВК и ФБ.

Источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *